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求人番号:05010-08359361
職種 |
就労支援管理者候補スタッフ（就労Ａ型事業所） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
事業所運営管理：数値目標の設定・達成、事業収入向上のための施策立案 スタッフマネジメント：採用・育成計画の策定と実行、チームビルディング 営業管理：取引先との関係構築、事業収入向上の為のあらゆる施策全般業務の変更範囲：変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
秋田県秋田市旭北栄町１−４９ ＧＯＷＩＮビル２Ｆ 《最寄り駅》 秋田駅 から 車7分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 ・一般企業／障害福祉領域のリーダーやマネジメント経験のある方 ・数字に一定の理解があり、Ｅｘｃｅｌ等を用いて予実管理ができる方 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）230,000円〜320,000円 |
基本給（ａ） |
220,000円〜310,000円 |
定額的に支払われる |
処遇改善手当 10,000 円〜10,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
|
月平均労働日数 |
20.0 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 5.00％ 〜 25.00％（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)9時00分〜18時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
125日 |
休日 |
土日祝日 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
なし |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:55人 うち就業場所:55人 うち女性:19人 うちパート:25人 |
|---|---|
事業内容 |
就労継続支援Ａ型事業所「Ｂａｒｒｉｅｒ Ｆｒｅｅ」 クライアントの営業支援、デザイン制作、広報の運用代行、施設外就労などを行います。 |
会社の特長 |
障がいのある方の就労支援を行っています。 合言葉は「もっと、バリアフリー」 制度や文化慣習といった、心のバリアフリーも目指しています。 |
育児休業取得実績 |
該当者なし |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社 Ｂａｒｒｉｅｒ Ｆｒｅｅ |
所在地 |
秋田県秋田市旭北栄町１−４９ ＧＯＷＩＮビル２Ｆ |
ホームページ |
https://barrierfree.co.jp/ |
受理日 |
2026年05月01日 |
紹介期限日 |
2026年07月31日 |
受理安定所 |
秋田公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
