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求人番号:02030-04735261
職種 |
人事および企画スタッフ |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
・法人本部の人事：採用活動、労務管理 など ・法人本部の企画：調査、プロモーション、ＰＲ、イベント企画 など ＊事業所の運営をサポートする縁の下の力持ち的なお仕事です。 デスクワーク、対面、リモート、各現場、などの様々な形で業務を行っていただきます。 ＊やる気がある方であれば、未経験でも応募可能です！ ※総合的に判断し、労働条件を変更する場合があります。 ※応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 【変更範囲：法人の定める業務】 ◆◇◆６／５（金）事業所セミナー開催 ◆◇◆ |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
青森県弘前市大字城東３丁目１１−１１ （本社所在地） 《最寄り駅》 弘前駅 から 徒歩10分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（喫煙室設置） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（64歳以下） 定年年齢が６５歳のため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
あれば尚可 人事、企画の経験 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヵ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）200,000円〜250,000円 |
基本給（ａ） |
170,000円〜205,000円 |
定額的に支払われる |
処遇改善手当 25,000 円〜25,000 円能力手当 5,000 円〜20,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
・勤続手当 ：１，０００円〜 ・子ども手当：５，０００円〜 |
月平均労働日数 |
21.4 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 1.00％ 〜 10.00％（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
交替制（シフト制）(1)9時00分〜18時00分(2)10時00分〜19時00分(3)8時00分〜17時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均5時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
108日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:69人 うち就業場所:69人 うち女性:2人 うちパート:0人 |
|---|---|
事業内容 |
弘前市を中心に成人から児童まで多彩な福祉事業を展開。 就労支援や放デイなど複数拠点の連携で安定した運営を継続。 地域のニーズに応え、一人ひとりの自律と生涯を支えています。 |
会社の特長 |
法人名「ｔｅａｍ」の通り、チームワークを何より大切にします。 弘前中心に津軽で多角的な障害福祉を展開し、成長を支援。 多拠点ネットワークを活かした、万全のサポート体制があります |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
特定非営利活動法人 ｔｅａｍ．Ｓｔｅｐ ｂｙ ｓｔｅｐ |
所在地 |
青森県弘前市大字城東３丁目１１−１１ （本社所在地） |
ホームページ |
https://www.t-step.or.jp/ |
受理日 |
2026年05月14日 |
紹介期限日 |
2026年07月31日 |
受理安定所 |
弘前公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
