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求人番号:02030-03303561
職種 |
人材開発メンバー |
|---|---|
雇用形態 |
正社員以外 |
仕事内容 |
【人材開発・研修運営】ＢＰＯや開発事業を展開する成長企業で社 員の育成とエンゲージメント向上を担うメンバーを募集します。 １．研修運営：新卒・中途入社時研修の準備・進行、フォロー。 ２．オンボーディング：新入社員の職場適応支援と面談の実施。 ３．スキルアップ支援：生成ＡＩ活用や管理職研修等の運営。 ４．組織改善：エンゲージメント調査の運用、社内制度の管理。 まずは研修運営等の実務から開始し、将来は企画にも携われます。 ＊マニュアルやサポート体制が整っているため安心して働けます。 ＊Ｇｏｏｇｌｅツール等を使用した資料作成業務を含みます。 ＊拠点の垣根なくチャット等で連携する風通しの良い組織です。 人の成長を支援し、仕組み作りを楽しめる方を歓迎いたします。 【変更範囲：総合職】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
就業場所 |
青森県弘前市大字駅前町１０−５ 日専連ビル４Ｆ 《最寄り駅》 ＪＲ奥羽本線 弘前駅 から 徒歩7分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年年齢上限が６０歳のため |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 対面やテキストコミュニケーションで円滑なやり取りができる方 マルチタスクの自律的な管理・遂行が可能な方。 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり入社後３か月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）170,000円〜250,000円 |
基本給（ａ） |
170,000円〜250,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
※経験・スキル・能力などを総合的に考慮の上、 職務・当社規程などに基づいて提案させていただきま す。 |
月平均労働日数 |
20.3 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 2,000 円 〜 4,000 円（前年度実績） |
賞与 |
なし |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)9時30分〜18時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
121日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:407人 うち就業場所:407人 うち女性:11人 うちパート:1人 |
|---|---|
事業内容 |
・マーケティングリサーチオペレーションの受託事業 ・コール・カスタマーセンター・バックオフィスの受託事業 ・ＲＰＡ開発支援・プログラム開発の受託事業など |
会社の特長 |
八戸、山口、弘前に拠点を持ち、主にマーケティングリサーチ企業 にオペレーションサービスを提供しています。人的リソース・ノウ ハウと技術で企業の事業拡張に貢献する会社です。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社フォリウム 弘前オーグメンテーションセンター |
所在地 |
青森県弘前市大字駅前町１０−５ 日専連ビル４Ｆ |
ホームページ |
https://www.folium.co.jp/ |
受理日 |
2026年04月01日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
弘前公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
