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求人番号:01100-03418361
職種 |
【６０歳以上専用求人】ナイトフロント |
|---|---|
雇用形態 |
正社員以外 |
仕事内容 |
旅館内のナイトフロントスタッフを務めて頂きます。 ・お客様の安全確保 ・大浴場の保守 ・お客様の車両移動（運転免許をお持ちの場合） ・お客様とのコミュニケーションを通じた快適な滞在の提供 ・チェックアウトの精算業務 ・売店の運営 ※雇用契約：採用後１年毎の更新「業務の変更範囲：変更なし」 |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
就業場所 |
北海道登別市登別温泉町３１番地 滝乃家別館 玉乃湯 《最寄り駅》 道南バス 登別温泉中央 徒歩５分 ／ 登別駅 から 車15分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（喫煙室設置） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（60歳以上） 高年齢者の雇用促進のため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３か月（本人の習熟度により前後） |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）240,266円〜240,266円 |
基本給（ａ） |
186,400円〜186,400円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
あり （53,866円〜53,866円）固定残業手当を月２０時間分（２６，９６６円）、固定深夜手当を１００時間分（２６，９００円）。これらを時間外労働・深夜労働の有無に関わらず支給。規定時間を超える労働は追加で支給。 ＊１か月の平均労働日数２１．６日（月１７２．８時間）で計算。 |
その他の手当等 |
|
月平均労働日数 |
21.6 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
なし |
賞与 |
なし |
就業時間 |
変形労働時間制（1年単位）(1)19時00分〜6時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均22時間 |
休憩時間 |
210分 |
年間休日数 |
105日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
定年制 |
なし |
再雇用 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:75人 うち就業場所:75人 うち女性:4人 うちパート:1人 |
|---|---|
事業内容 |
旅館業 |
会社の特長 |
３０室の宿で働きやすい環境にあります。 バス停から近く、車通勤の方は駐車場完備。 |
育児休業取得実績 |
なし |
採用人数 |
2人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社 登別温泉観光ホテル 滝乃家 |
所在地 |
北海道登別市登別温泉町１６２番地 |
ホームページ |
http://www.takinoya.co.jp |
受理日 |
2026年07月29日 |
紹介期限日 |
2026年09月30日 |
受理安定所 |
室蘭公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
