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求人番号:01100-01745961
職種 |
サービススタッフ（玉乃湯） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
旅館のマルチスタッフを務めて頂きます。 ・チェックイン・チェックアウトの業務 ・フロントとしての情報共有 ・お迎えからお見送りまでの接客業務 ・お客様の車両移動 ・お客様とのコミュニケーションを通じた快適な滞在の提供 ・売店の運営 ・料飲のヘルプなどの幅広いカバー「業務の変更範囲：変更なし」 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
北海道登別市登別温泉町３１番地 滝乃家別館 玉の湯 《最寄り駅》 道南バス 登別温泉中央 徒歩５分 ／ 登別駅 から 車15分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（喫煙室設置） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年年齢：６０歳 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３か月（本人の習熟度により前後） |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）226,850円〜226,850円 |
基本給（ａ） |
186,400円〜186,400円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
あり （40,450円〜40,450円）時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。 ＊１か月の平均労働日数２１．６日で計算。 |
その他の手当等 |
＊技能手当：０円〜２０，０００円／技能等評価による ＊食事手当：求人特記事項欄参照 ＊昇給、賞与：会社業績と人事評価による |
月平均労働日数 |
21.6 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 0 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1年単位）(1)7時00分〜16時00分(2)9時00分〜18時00分(3)11時00分〜20時00分又は 7時 00分 〜 21時 00分 の間の8時間 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均22時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
105日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:75人 うち就業場所:75人 うち女性:4人 うちパート:1人 |
|---|---|
事業内容 |
旅館業 |
会社の特長 |
３０室の宿で働きやすい環境にあります。 バス停から近く、車通勤の方は駐車場完備。 |
育児休業取得実績 |
なし |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社 登別温泉観光ホテル 滝乃家 |
所在地 |
北海道登別市登別温泉町１６２番地 |
ホームページ |
http://www.takinoya.co.jp |
受理日 |
2026年04月02日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
室蘭公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
