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求人番号:01040-05746661
職種 |
障がい者グループホーム副管理者／正職員 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
障がい者グループホーム副管理者業務及び世話支援業務となります ○運営管理 ○収支管理及び予算管理 ○サービス提供における管理 ○新規入居者確保のための営業活動 ○人員、労務、教育管理、シフト作成 ○ご家族様や外部関係機関等との連携・対応 ○関係書類の作成・提出 ○本部との連携 ○通院送迎、付き添い ○世話支援業務 ○その他、付随する業務となります 【変更範囲：変更なし】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
北海道帯広市西９条北１丁目２０番１ |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（18歳 〜 64歳） 定年年齢６５歳まで／労基法その他法令の規定による |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 管理職又はリーダー職経験がある方は尚可 |
必要な免許・資格 |
介護福祉士 |
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）237,550円〜268,250円 |
基本給（ａ） |
185,000円〜203,700円 |
定額的に支払われる |
役職手当 25,000 円〜25,000 円 資格手当 6,000 円〜8,000 円 職務手当 11,550 円〜11,550 円 調整手当 10,000 円〜20,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
夜勤手当：５，０００円／回 燃料手当：毎年１１月支給 通勤手当：片道２ｋｍ以上より支給 特別期間勤務割増手当支給（１２月３１日〜１月１日に勤務した者） |
月平均労働日数 |
21.4 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり |
賞与 |
あり |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)7時00分〜16時00分(2)8時30分〜17時30分(3)13時00分〜22時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
108日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:人 うち就業場所:人 うち女性:9人 うちパート:3人 |
|---|---|
事業内容 |
共同生活援助 |
会社の特長 |
「あつまる・たのしく・いたわる」の言葉の語尾から、「るくる」という施設名になっております。「るくる」は、利用者様、職員の皆様の夢を叶える場所として努力し目指しております。 |
育児休業取得実績 |
なし |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社 プロパケア グループホームるくるｐｌｕｓ |
所在地 |
北海道帯広市西９条北１丁目２０番１ |
ホームページ |
http://rukuru.life/propcare |
受理日 |
2026年05月19日 |
紹介期限日 |
2026年07月31日 |
受理安定所 |
帯広公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
