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求人番号:01010-28958861
職種 |
人事労務責任者 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
病院における人事・労務部門の責任者として、人事労務業務全般の実務・管理を担当 【主な業務内容】 ・人事労務業務全般の管理および業務改善 ・職員の採用計画の立案、採用活動および採用業務 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の管理 ・入職、退職、異動、休職および復職等に関する対応 ・職員からの労務相談および各部署との調整 ・人事課職員の業務管理および指導・育成 病院職員が安心して働ける職場環境を整備するとともに、人材の確保・定着および組織運営の向上を支える重要な業務です。 変更範囲：法人の定める業務 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
北海道札幌市西区八軒５条東５丁目１番１号 《最寄り駅》 ＪＲ 八軒駅 から 徒歩6分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） ６０歳定年のため |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 人事・採用業務経験 病院事務経験あれば尚可 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
年俸制 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）375,000円〜500,000円 |
基本給（ａ） |
237,300円〜328,800円 |
定額的に支払われる |
役職手当 25,000 円〜25,000 円ベア評価手当 12,200 円〜12,200 円 |
固定残業手当（c） |
あり （100,500円〜134,000円）時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
その他の手当等 |
月額：年俸÷１２ヶ月 |
月平均労働日数 |
22.2 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
なし |
賞与 |
なし |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)8時45分〜17時00分(2)8時45分〜12時23分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
98日 |
休日 |
日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:650人 うち就業場所:650人 うち女性:262人 うちパート:17人 |
|---|---|
事業内容 |
医療法人社団静和会は、病院・介護老人保健施設・介護医療院・在宅支援・看護学校の全１０事業体を運営。変化する社会環境等に対応しながら地域の医療・介護に貢献します |
会社の特長 |
２０２２年５月に新築移転した綺麗で清潔感あふれる病院です。 急性期、回復期リハ、地域包括ケアや診療科目が多岐に渡る外来、専門の健診センターは最新の設備でサービスを提供しています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
医療法人社団 静和会 静和記念病院 |
所在地 |
北海道札幌市西区八軒５条東５丁目１番１号 |
ホームページ |
http://seiwa-mh.jp/ |
受理日 |
2026年08月05日 |
紹介期限日 |
2026年10月31日 |
受理安定所 |
札幌公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
