埼玉県さいたま市大宮区 | 人事部門マネージャー【採用・教育・労務】【お仕事情報ネット】求人情報詳細

【求める役割】

人事部門のマネージャーとして、『ヒト』に関わるあらゆる業務を統括し、社員一人ひとりの成長を支援するとともに、会社全体の発展をサポートする役割を担っていただきます。社員と会社を結びつける中心的な存在として、より良い組織風土の構築に貢献してください。

当社の成長を共に支え、人事のプロフェッショナルとして新しいチャレンジに取り組んでいただける方をお待ちしています。

アピールポイント:

社員一人ひとりの成長を支援し、公正で適切な評価を行うことにより、より優れた人材の採用を推進します。何よりも、会社の『風土』を形成し、組織全体の文化を築く重要な役割を担っていただきます。この仕事は、その意義の大きさからも非常に大きな”やりがい”を感じられるポジションです。

当社のオフィスは、JR大宮駅から徒歩5分とアクセス良好で、周辺には買い物などの便利な施設も整っています。

主な事業内容は、国内工場や海外拠点を含む製造業務で、メーカーの工程管理を請け負い、社内外注として運営しています。小規模な町工場のような柔軟性を持ちつつ、国内外で大手メーカーの製造に不可欠な存在として成長を続けています。そのような成長過程において、人事部門の強化と全社的な組織力の向上は欠かせない要素となっています

■待遇・福利厚生

・給与改定 年1回（実績による昇給別途）

・賞与 年2回＋決算賞与

・交通費支給

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・社内研修制度、サークル活動、社員旅行

■J's factoryについて

金属加工・インジェクション成型・プレス成型からアッセンブリまでを自社で手掛け、大手メーカーの社内外注・技術サービスも展開。2015年稼働のインドネシア第二工場により生産能力を大幅に拡大し、国内外に事業基盤を持つ製造企業です。財務部門は経営の根幹を支えるポジションとして、現場と経営をつなぐ重要な役割を担います。