栃木県 日光市の求人情報 【お仕事情報ネット】

従業員に定着性があり、職員同士仲が良く、皆明るく笑顔で仕事に従事できる。６０歳代・７０歳代の方も活躍中！

安全で確実な自動車整備を通じて、地域の発展に役立てるように努力しています。民間車検工場の他に運送部門（トラック５０台）、重機部門（クレーン１５台）、物流倉庫部門、重量物搬入部門あり

安全で確実な自動車整備を通じて、地域の発展に役立てるように努力しています。民間車検工場の他に運送部門（トラック５０台）、重機部門（クレーン１５台）、物流倉庫部門、重量物搬入部門あり

平成１７年にＩＳＯ取得しました。家庭的な企業。　創業３７年間、民間工事・市公共工事の建設・設備工事を基盤に各種展開しております。

日本庭園につつまれて全２２室。季節感を大切にした旬の味覚と、きめこまやかなサービスで、お客様に大変喜んでいただいている宿です。

当施設は昭和５７年開所と古く、特別養護老人ホームとしては３０年以上の実績を持っている。また近年は、ディサービス、在宅支援など、地域に根ざした社会福祉事業を展開している。

栃木県、東京都を中心として関東全県及び福島・宮城・北海道地域　において、大型ショッピングセンター・官公庁・主要テナントビル　・病院等も総合管理しているビルメンテナンス会社です。

和菓子・洋菓子と菓子全般の製造販売をしており主に観光地中心に活動しています。これからどんどん新規事業へ乗り出していきますので、夢のある会社です。やる気がある方を待っています。

日本庭園につつまれて全２２室。季節感を大切にした旬の味覚と、きめこまやかなサービスで、お客様に大変喜んでいただいている宿です。

「お客様の信頼と満足を得る心のこもった食事サービスを提供する」をテーマに治療・療養が必要な方、成長・食育が必要な方それぞれにあった栄養食を提供しています。初任者研修もあり安心です。

「お客様の信頼と満足を得る心のこもった食事サービスを提供する」をテーマに治療・療養が必要な方、成長・食育が必要な方それぞれにあった栄養食を提供しています。初任者研修もあり安心です。

「お客様の信頼と満足を得る心のこもった食事サービスを提供する」をテーマに治療・療養が必要な方、成長・食育が必要な方それぞれにあった栄養食を提供しています。初任者研修もあり安心です。

「お客様の信頼と満足を得る心のこもった食事サービスを提供する」をテーマに治療・療養が必要な方、成長・食育が必要な方それぞれにあった栄養食を提供しています。初任者研修もあり安心です。

介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。

東京都福祉のまちづくり条例において、高齢者に優しい都内初の整備基準適合施設となり、画期的な脱臭設備・床暖房・コンピュータシステムを備え、２４時間体制で介護サービスを提供。

自然と技術と伝統の融合を目指す。創業から８３年、太子は昔ながらの味を大切にしながら、同時に数々の新しい技術を開発してきました。常に挑戦を続け最先端を走ることが太子の企業精神です。

日光市街の中心部に所在し、近隣には神橋、東照宮の観光名所がある。

イオングループとして現在業界第３位の売上高で順調に推移しています。

平成２２年に創業。社員一丸となっての会社作りをモッ卜一としています。

東武鉄道を中心とした東武グループの中核企業として建設事業を　展開しています。土木工事や建築工事をはじめ、鉄道関係工事に　おける軌道工事等も手掛けています。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。シダックスグループは食を通じて社会課題解決に取り組みます。シダックス（株）の関連会社です。

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホテル業界へ参入！「お客様を夢中に、ワクワク・ドキドキさせること」をモットーに、現在、北関東を中心に約５０館のホテルを運営

春茂登グル−プの企業です。　　

大正１１年創業の宿です。手作りでおいしい料理と自家源泉１００％の温泉を１００年守り続けて参りました。お客様からとても喜ばれています。一緒にこれからの旅館を創造していきましょう。

各自自分の得意分野の技術を身につけ、適材適所ヘ配属し売上の向上を目指します。社員旅行、社外研修制度あり。アットホームな雰囲気の職場です。

「お客様の信頼と満足を得る心のこもった食事サービスを提供する」をテーマに治療・療養が必要な方、成長・食育が必要な方それぞれにあった栄養食を提供しています。初任者研修もあり安心です。

創業以来、地域社会貢献を第一主義とし、「誠実・正確・強力・迅速」を社是として活動、全国有数の警備会社に成長した。今後も増々の発展が期待できる警備会社である。

従業員は３０代〜４０代が中心の会社です。また、設備投資を積極的に進め、着実に実績を上げています。益々事業には拡大を図っていきます。

建設業に関わる資格や免許の取得を推進しており、個人のスキルアップに力を入れております。基本、現場への直行直帰制となります。