大阪府泉佐野市 | 泉佐野/商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ【お仕事情報ネット】求人情報詳細

お仕事情報ネット
最終更新日:2024年05月20日 掲載案件数 290528
 お仕事情報ネットTOP  / 大阪府の求人 / 泉佐野市の求人 / 求人情報詳細(No.27110-02880641)
求人番号:27110-02880641

職種

泉佐野/商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ

雇用形態

正社員

仕事内容

・商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業 継承のコンサルティング営業 ◎働きやすい環境をご用意しています。 ★土日祝はお休み。働きやすい環境が整っています。 ★商工会議所の会員企業様が主なお客様ですので、安心して お仕事ができます。 ★充実の研修制度があります。 全くの営業未経験で始めたスタッフが多数活躍中! アクサは、あなたとあなたの家族を大切にする会社です。 育児をしながらでも働ける!育児経験者が多いので子育て 世代の方も安心。家庭と仕事を無理なく両立できます。

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

大阪府泉佐野市市場西3−2−34 泉佐野商工会館3F 泉佐野分室 

《最寄り駅》 南海本線「泉佐野」駅 から 徒歩10分

受動喫煙防止措置

あり(喫煙室設置)

マイカー通勤

転勤の可能性

なし

年齢

年齢制限 あり(64歳以下) 定年が65歳のため

学歴

必須

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

試用期間

試用期間なし

時給1500円以上のお仕事特集

ミドル世代(40代~)お仕事特集

正社員採用のお仕事特集

賃金形態

月給

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

月額(a+b)180,000円〜360,000円

基本給(a)

180,000円〜360,000円

定額的に支払われる
手当(b)

固定残業手当(c)

なし

その他の手当等
付記事項(d)

月給36万・30万・24万・21万・18万円の固定 給+業績給、賞与 入社後、3年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育 成を行います。 ※基本給は経験・資格・前職給与等により決定

月平均労働日数

20.4

通勤手当

実費支給(上限あり)

昇給

あり金額 1月あたり 0 円 〜 0 円(前年度実績)

賞与

あり賞与金額 0 円 〜 0 円(前年度実績)

就業時間

(1)9時15分〜17時00分

時間外労働時間

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日

土日祝日その他

加入保険

雇用 労災 健康 厚生

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用

あり (上限 75歳まで)

利用可能な託児所

なし

製造業、工場で働く方のためのお仕事情報ガイド

製造業未経験の僕が実際に工場で仕事してみた

よくわからない求人???

従業員数

企業全体:7678人 うち就業場所:7678人 うち女性:2人 うちパート:0人

事業内容

生保険業 全国商工会議所の99%に当たる511商工会議所で2023年3月現在アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

会社の特長

商工会議所会員企業の福利厚生の充実に資する各種保険制度に特化して営業展開する、独自のチャネルを持つユニークな生命保険会社です

育児休業取得実績

あり

採用人数

3人

事業所名

アクサ生命保険株式会社 大阪南営業所

所在地

大阪府泉大津市田中町10−7 泉大津商工会議所会館4F

ホームページ

http://www.axa.co.jp/

受理日

2024年04月12日

紹介期限日

2024年06月30日

受理安定所

泉大津公共職業安定所

求人区分

フルタイム
この求人への応募方法

このお仕事に似ているお仕事

営業職(堺市)

営業職(堺市)

 大阪府堺市堺区

 月給:247,000円 ~ 427,000円

この求人の詳細を見る

農協総合職

農協総合職

 大阪府岸和田市

 月給:205,200円 ~ 240,000円

この求人の詳細を見る

企業福利厚生プランナー(法人営業)

企業福利厚生プランナー(法人営業)

 大阪府大阪市北区

 月給:220,000円 ~ 250,000円

この求人の詳細を見る

保険営業 ☆保険業界未経験者歓迎☆

保険営業 ☆保険業界未経験者歓迎☆

 大阪府門真市

 月給:173,800円 ~ 500,000円

この求人の詳細を見る

この求人を
お気に入りに
登録する!

特定募集情報等提供事業者 届け出受理番号:51-募-000330
Copyright 2024 J's Factory inc. All Rights Reserved.

PAGE TOP