東京都調布市 | 送迎職員(デイサービス)/調布菊野台【お仕事情報ネット】求人情報詳細

お仕事情報ネット
最終更新日:2024年05月13日 掲載案件数 267903
 お仕事情報ネットTOP  / 東京都の求人 / 調布市の求人 / 求人情報詳細(No.14010-18135641)
求人番号:14010-18135641

職種

送迎職員(デイサービス)/調布菊野台

雇用形態

パート労働者

仕事内容

午前のみ・午後のみの勤務大歓迎/週1日〜OK/事前見学OK Wワーク大歓迎(Wワーク中の職員多数在籍!)/カーナビ搭載 <仕事内容>・デーサービスを利用されるお客様の送迎業務
・専用車用の運転(ハイエース)、各種点検
・車いす移動時等の介護補助
・その他送迎表の作成 ※1日フルで勤務をご希望の場合は、送迎の間の時間に介護業務(無資格・未経験歓迎◎)を行っていただきます。 ※ほとんどの職員が未経験からのスタート! ※初めてでも安心!道案内できる介護スタッフが同乗します。 ※未経験やブランクのある方でも研修体制が充実しております。
不安がなくなるまで研修を実施し、仕事内容も丁寧に教えます!

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 0年6ヶ月 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)

就業場所

東京都調布市菊野台2−45−4 ツクイ調布菊野台  

《最寄り駅》 京王線「柴崎」駅 から 徒歩7分

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

試用期間

試用期間あり3〜4ヶ月

時給1500円以上のお仕事特集

ミドル世代(40代~)お仕事特集

正社員採用のお仕事特集

賃金形態

時給

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

時間額(a+b)1,113円〜1,113円

基本給(a)

1,113円〜1,113円

定額的に支払われる
手当(b)

固定残業手当(c)

なし

その他の手当等
付記事項(d)

・土日祝日手当 時給100円増
・特別手当(年2回)
・育児手当 10,000円(母・父子家庭)
月50h以上勤務(対象:18歳未満)

通勤手当

実費支給(上限あり)

昇給

あり金額 1時間あたり 0 円 〜 30 円(前年度実績)

賞与

なし

就業時間

交替制(シフト制)(1)8時00分〜10時00分(2)16時00分〜18時00分(3)8時00分〜18時00分

時間外労働時間

なし

休憩時間

0分

休日

その他

加入保険

労災

定年制

なし

再雇用

なし

利用可能な託児所

なし

製造業、工場で働く方のためのお仕事情報ガイド

製造業未経験の僕が実際に工場で仕事してみた

よくわからない求人???

従業員数

企業全体:22400人 うち就業場所:22400人 うち女性:21人 うちパート:25人

事業内容

グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス:訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援、居住系介護サービス:有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム等

会社の特長

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国47都道府県で約709の事業所を運営する企業

育児休業取得実績

あり

採用人数

2人

事業所名

株式会社 ツクイ

所在地

神奈川県横浜市港南区上大岡西1−6−1 ゆめおおおかオフィスタワー16階

ホームページ

https://www.tsukui.net

受理日

2024年04月03日

紹介期限日

2024年06月30日

受理安定所

横浜公共職業安定所

求人区分

パート
この求人への応募方法

このお仕事に似ているお仕事

運転手(送迎)

運転手(送迎)

 東京都八王子市

 時給:1,300円 ~ 1,400円

この求人の詳細を見る

送迎運転手(洛和デイセンター南麻布)

送迎運転手(洛和デイセンター南麻布)

 東京都港区

 時給:1,250円 ~ 1,250円

この求人の詳細を見る

地域密着型デイサービスの送迎車運転手

地域密着型デイサービスの送迎車運転手

 東京都多摩市

 時給:1,173円 ~ 1,173円

この求人の詳細を見る

運転手と施設内補助業務

運転手と施設内補助業務

 東京都昭島市

 時給:1,113円 ~ 1,113円

この求人の詳細を見る

この求人を
お気に入りに
登録する!

特定募集情報等提供事業者 届け出受理番号:51-募-000330
Copyright 2024 J's Factory inc. All Rights Reserved.

PAGE TOP